La incapacidad permanente total es una situación en la que un trabajador no puede seguir desempeñando su profesión habitual debido a una limitación física o mental, aunque podría dedicarse a otro tipo de actividad. Este tipo de incapacidad ofrece ciertos beneficios que, como particular o empresa, es importante conocer. En este artículo, te explicaremos en detalle cómo reclamarla, los requisitos, los beneficios económicos y qué pasos seguir para asegurarte de recibir el apoyo necesario.
¿Qué es la incapacidad permanente total?
La incapacidad permanente total se refiere a la imposibilidad de seguir ejerciendo la actividad profesional habitualdebido a una enfermedad o accidente. Este tipo de incapacidad es reconocida por la Seguridad Social y puede derivarse tanto de un accidente laboral como de una enfermedad común. Sin embargo, a pesar de que el trabajador no puede seguir con su empleo actual, aún tiene la capacidad de realizar otras tareas o trabajos en sectores distintos.
Este tipo de incapacidad es importante para quienes sufren de problemas graves de salud pero aún desean o necesitan mantenerse activos laboralmente, ya que la pensión que se otorga no siempre cubre la totalidad de los ingresos previos del trabajador.
Diferencias entre incapacidad permanente total y otros tipos de incapacidad
Es necesario distinguir la incapacidad permanente total de otros tipos de incapacidad. Entre las más comunes tenemos:
- Incapacidad permanente parcial: cuando el trabajador sufre una pérdida de al menos el 33% de su capacidad para trabajar, pero aún puede continuar en su profesión.
- Incapacidad permanente absoluta: cuando el trabajador no puede realizar ningún tipo de trabajo remunerado, en ningún sector.
- Gran invalidez: cuando el trabajador, además de no poder trabajar, requiere de la ayuda de otra persona para las actividades cotidianas.
¿Cómo se puede reclamar la incapacidad permanente total?
Reclamar la incapacidad permanente total puede parecer un proceso complicado, pero con los pasos adecuados y el apoyo legal correspondiente, puedes aumentar las posibilidades de éxito. A continuación, te detallamos los pasos esenciales para solicitar esta prestación:
1. Requisitos para solicitar la incapacidad permanente total
Para reclamar este tipo de incapacidad, es fundamental cumplir con una serie de requisitos previos:
- Alta en la Seguridad Social: El trabajador debe estar afiliado y cotizando a la Seguridad Social al momento de sufrir la lesión o enfermedad.
- Cotización mínima: Dependiendo de la causa de la incapacidad (accidente laboral o enfermedad común), se requerirá una cantidad mínima de cotizaciones. En caso de accidente laboral, no es necesario un periodo mínimo de cotización.
- Reconocimiento médico: Es esencial pasar por una evaluación médica por parte de los especialistas de la Seguridad Social, quienes determinarán si efectivamente existe la incapacidad permanente total.
Es importante tener en cuenta que en cada caso la valoración médica juega un papel decisivo, ya que este informe será la base para la aprobación o denegación de la incapacidad solicitada.
2. Iniciar el trámite de solicitud
El primer paso formal para iniciar el trámite es presentar una solicitud ante la Seguridad Social. Esta solicitud puede realizarse tanto por parte del trabajador como de la empresa, o incluso el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede iniciar el trámite de oficio.
Junto con la solicitud, se debe adjuntar toda la documentación relevante que acredite el estado de salud del trabajador, incluyendo informes médicos, pruebas diagnósticas y cualquier otro documento que demuestre la incapacidad.
3. Evaluación médica y dictamen del tribunal médico
Una vez presentada la solicitud, el trabajador será citado por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), quienes analizarán el caso y emitirán un dictamen sobre el estado de salud del solicitante.
En esta fase, es fundamental estar bien preparado. Es recomendable contar con asesoría legal o incluso con un informe médico privado adicional que refuerce el caso.
4. Resolución del INSS
Tras la evaluación médica, el INSS emitirá una resolución que puede ser favorable o desfavorable. En caso de ser aprobada la incapacidad, el trabajador comenzará a percibir la pensión correspondiente. Sin embargo, si la resolución es negativa, existen opciones para recurrir la decisión.
5. Presentar un recurso si se deniega la incapacidad
En caso de que el INSS deniegue la solicitud, el trabajador puede presentar un recurso de reposición en un plazo de 30 días. Si el recurso es nuevamente desestimado, se puede interponer una demanda ante los juzgados de lo social. Aquí es cuando contar con un abogado especializado puede ser decisivo para defender los derechos del trabajador.
Beneficios económicos de la incapacidad permanente total
La incapacidad permanente total otorga al trabajador una serie de beneficios económicos, que son proporcionales a las cotizaciones realizadas durante su vida laboral y a la base reguladora del trabajador en el momento de la incapacidad. A continuación, detallamos cómo se calculan estos beneficios.
1. Pensión mensual
El beneficio principal es una pensión mensual equivalente al 55% de la base reguladora del trabajador. Este porcentaje puede incrementarse al 75% si el trabajador tiene más de 55 años y no logra reincorporarse a otro empleo.
Este incremento se basa en el hecho de que, a partir de esa edad, la reincorporación al mercado laboral es más difícil, y el impacto económico de la incapacidad en el trabajador es mayor.
2. Compatibilidad con otras actividades laborales
A diferencia de otros tipos de incapacidad, la incapacidad permanente total permite al trabajador desempeñar otras actividades laborales que no estén relacionadas con su profesión habitual. Esto significa que, aunque no pueda realizar el trabajo que llevaba a cabo anteriormente, puede buscar empleo en otro sector sin perder el derecho a la pensión.
3. Posibilidad de recibir indemnizaciones adicionales
En algunos casos, si la incapacidad deriva de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador puede tener derecho a recibir indemnizaciones adicionales por parte de la empresa o de la aseguradora correspondiente.
Estar informado y preparado es la mejor defensa
Reclamar la incapacidad permanente total puede ser un proceso largo y complicado, pero conocer tus derechos y estar preparado para cada paso te ayudará a proteger tu bienestar económico. En Asesoría Casado, estamos comprometidos en ofrecer el apoyo necesario para que nuestros clientes gestionen estos trámites con éxito.
Nuestra recomendación es que, si te enfrentas a una situación de incapacidad, busques siempre el respaldo de expertos en el área legal y laboral. El conocimiento es tu mejor herramienta para asegurar que recibes los beneficios que te corresponden.
Estar informado no solo te permitirá reclamar tus derechos, sino también evitar demoras y problemas a lo largo del proceso.
