Fijos discontinuos del sector público: ¿pueden tener un segundo empleo en periodos de inactividad?
A continuación, analizaremos la normativa que regula el segundo empleo para fijos discontinuos, los derechos y limitaciones de estos trabajadores y las posibles implicaciones fiscales y laborales. Normativa sobre fijos discontinuos en el sector público En el sector público, los contratos de fijos discontinuos responden a la necesidad de personal en momentos específicos del año, […]
Elección de turno para trabajadores que siguen estudiando: todo lo que necesitas saber
En la actualidad, muchos trabajadores compatibilizan su empleo con sus estudios, lo que puede suponer un reto en cuanto a la gestión del tiempo y la conciliación entre ambas responsabilidades. Sin embargo, los derechos laborales de los empleados que estudian ofrecen alternativas para garantizar que puedan seguir con su formación académica sin poner en riesgo […]
Permiso por hospitalización de parientes: duración y aplicación legal
Este permiso, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, genera dudas sobre su duración y si se extingue cuando el familiar es dado de alta. Sin embargo, en una reciente resolución judicial, se ha aclarado un aspecto importante: la duración del permiso no necesariamente finaliza con el alta hospitalaria del pariente. En este artículo, analizaremos este tema […]
¿Cuándo prescriben las prestaciones de la seguridad social? Guía completa para no perder tus derechos
Pocos conocen que existe un plazo de tiempo determinado para reclamar dichas prestaciones antes de que prescriban. Esto significa que si no se solicita o reclama dentro del tiempo establecido, se puede perder el derecho a recibirlas. En este artículo te ofrecemos una guía completa para entender cuándo prescriben las prestaciones de la Seguridad Social, cuáles […]
¿Qué pasa si un trabajador disfruta de unas vacaciones que la empresa le ha denegado?
¿Qué sucede cuando el empleado decide tomar esos días de descanso sin contar con la aprobación de su empresa? En este artículo exploraremos las consecuencias que puede tener para el trabajador disfrutar de unas vacaciones que la empresa haya denegado, y cómo deben actuar ambas partes en una situación así. Derechos del trabajador en relación […]
Permiso retribuido de 5 días: flexibilización y nuevas aclaraciones de la Audiencia Nacional
En un entorno laboral en constante cambio, la Audiencia Nacional ha aclarado y flexibilizado el permiso retribuido de 5 días, lo que genera un impacto significativo en trabajadores y empresas. Esta resolución ha modificado la interpretación de este derecho, estableciendo nuevas directrices que tanto empleadores como empleados deben comprender a fondo. En este artículo, analizamos estas modificaciones, […]
Incapacidad permanente total: cómo reclamarla y qué beneficios puedes obtener
La incapacidad permanente total es una situación en la que un trabajador no puede seguir desempeñando su profesión habitual debido a una limitación física o mental, aunque podría dedicarse a otro tipo de actividad. Este tipo de incapacidad ofrece ciertos beneficios que, como particular o empresa, es importante conocer. En este artículo, te explicaremos en detalle cómo reclamarla, […]
Pasos para realizar una auditoría laboral y mejorar la eficiencia en tu empresa
En este artículo, explicaremos en detalle cómo realizar una auditoría laboral de manera efectiva, asegurando que esta contribuye a mejorar la eficiencia operativa en tu empresa. ¿Qué es una auditoría laboral y por qué es importante? Una auditoría laboral es un proceso de revisión exhaustivo de las políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con el ámbito laboral dentro […]
Nuevas oportunidades fiscales para fomentar la contratación de jóvenes en 2024
Con tasas de desempleo juvenil aún elevadas, el gobierno ha implementado una serie de nuevas oportunidades fiscales destinadas a incentivar a las empresas a contratar a jóvenes, una medida que no solo busca reducir el paro, sino también fomentar la inclusión y dinamizar la economía. Este artículo tiene como objetivo explorar en detalle las distintas ventajas fiscales […]
El impacto del nuevo SMI en los empleados del hogar y otros trabajadores
En 2024, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha experimentado un aumento significativo, lo cual tiene un impacto directo no solo en el bolsillo de los trabajadores, sino también en las finanzas de los empleadores y la economía en general. Este ajuste, que eleva el SMI a 1.134 euros al mes en 14 pagas, o 1.323 […]