Medidas para la igualdad y la no discriminación de personas LGTBI en empresas.
El 10 de octubre de 2024 marca un hito en la legislación laboral y social en España con la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024, que desarrolla medidas obligatorias para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Este reglamento, basado en la Ley 4/2023, establece una serie […]
El Tribunal Supremo amplía el permiso de maternidad para familias monoparentales: un paso hacia la igualdad
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un hito en materia de igualdad de derechos entre las familias en España. En un fallo significativo, se ha ampliado el permiso de maternidad para familias monoparentales, lo que abre la puerta a nuevas oportunidades de protección y equilibrio en la vida laboral y personal para madres y […]
Elaboración de un plan de igualdad: obligaciones y beneficios para las empresas
En 2024, la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad se ha convertido en una obligación para muchas empresas en España, con el objetivo de erradicar cualquier tipo de discriminación por razón de género y asegurar que hombres y mujeres reciban un trato equitativo. En este artículo, exploraremos en profundidad qué implica la creación de un […]
